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置頂
06-16
一級注冊建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

一級建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計(原環(huán)境藝

face 中國友發(fā)國際工程設(shè)計咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-16
項目經(jīng)理(華南區(qū)、華北區(qū)、華東區(qū)、??凇⑷齺?、福州、廈門)

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、熟悉現(xiàn)場情況,能夠解決現(xiàn)場安裝問題、制定前期設(shè)計原則、項目設(shè)計進(jìn)度把控、備貨發(fā)貨、收貨等各類問題,參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)、進(jìn)度

face 深圳優(yōu)力可科技股份有限公司 201-500人

置頂
06-16
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗:8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗,至少負(fù)責(zé)過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

06-16
建筑工程師

7-10k

本科 5-7年 河南-鄭州市

1.建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),五年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗 2.熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),能夠獨立完成一般建筑總圖、施工圖設(shè)計能力。 3.具備以下基本

face 中鐵工程設(shè)計咨詢集團(tuán)有限公司 201-500人

06-16
建筑設(shè)計師

薪資面議

本科 5-7年 河南-鄭州市

1.建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),五年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗 2.能夠獨立完成大中型項目方案主創(chuàng)設(shè)計工作 3.具備以下基本素質(zhì); (1)方案匯報、溝通

face 中鐵工程設(shè)計咨詢集團(tuán)有限公司 201-500人

06-16
建筑實習(xí)生 (荷蘭或遠(yuǎn)程辦公)

薪資面議

本科 不限 海外-荷蘭

崗位要求:- 建筑規(guī)劃相關(guān)專業(yè)在讀學(xué)生- 熟練使用Adobe Photoshop、Illustrator及InDesign- 熟練掌

face 上海阿科米星建筑設(shè)計事務(wù)所有限公司 1-50人

06-16
建筑設(shè)計師

10-15k

本科 不限 貴州-貴陽市

崗位職責(zé): 1、具有較高的方案設(shè)計水平,根據(jù)客戶需求和設(shè)計要求進(jìn)行構(gòu)思,并組織完成建筑方案設(shè)計; 2、處理建筑設(shè)計過程中出現(xiàn)的與本專

face 貴州龍城規(guī)劃設(shè)計有限公司 1-50人

06-16
建筑實習(xí)生

1-3k

本科 不限 貴州-貴陽市

崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計人員完成項目資料整理工作,參與項目設(shè)計任務(wù),負(fù)責(zé)部分設(shè)計內(nèi)容及圖紙設(shè)計; 2、參與項目前期溝通工作,負(fù)責(zé)整理

face 貴州龍城規(guī)劃設(shè)計有限公司 1-50人

06-16
建筑設(shè)計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-寧波市

1.具備二本及以上院校建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.在專業(yè)方案平臺從事方案設(shè)計3至5年,熟練運用SU、PPT等方案表達(dá)軟件。 3.

face 浙江華展研究設(shè)計院股份有限公司 501-1000人

06-16
工程師

5-7k

本科 4-5年 遼寧-沈陽市

任職要求: 年齡35-40歲,有駐工地能力。 工作經(jīng)驗要求: 本科以上學(xué)歷,從事造價工作5~10年工作經(jīng)驗。 能力及專業(yè)要求: 1、

face 遼寧志城建設(shè)工程管理咨詢有限公司 1-50人

06-16
技術(shù)負(fù)責(zé)人

7-10k

本科 10年以上 河南-三門峽市

具有大學(xué)本科學(xué)歷、10年以上設(shè)計經(jīng)歷,主持過建筑行業(yè)建筑工程大型項目設(shè)計不少于2項,并在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺查詢到此項目,包

face 三門峽市規(guī)劃勘測設(shè)計院 51-200人

06-16
建筑設(shè)計師

7-10k

大專 4-5年 浙江-杭州市

協(xié)助方案設(shè)計師進(jìn)行深化設(shè)計,獨立負(fù)責(zé)全套施工圖的繪制,確保設(shè)計質(zhì)量和進(jìn)度; 與相關(guān)專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行有效協(xié)作; 參與設(shè)計會審、會簽及評審工

face 海德聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團(tuán)有限公司 201-500人

06-16
文案直播編輯

7-10k

本科 1-3年 陜西-西安市

1、懂樓盤設(shè)計規(guī)范,日照,采光,戶型設(shè)計,園林等對比分析優(yōu)劣勢,提升產(chǎn)品優(yōu)越感 2、懂文案,能直播

face 陜西助力信息科技有限公司 1-50人

06-16
建筑師

15-20k

本科 4-5年 河北-雄安新區(qū),河北-石家莊市

1、建筑老八校或其他建筑工程優(yōu)勢院校畢業(yè); 2、三年以上大(中)型設(shè)計企業(yè)方案設(shè)計工作經(jīng)驗(發(fā)送簡歷和面試時請附個人作品集,無作品集

face 中國建筑西南設(shè)計研究院有限公司雄安院 1000人以上

06-16
建筑師

10-15k

本科 5-7年 北京-豐臺區(qū)

崗位職責(zé): 1)具有各類建筑工程施工圖設(shè)計經(jīng)驗,熟悉相關(guān)施工規(guī)范; 2)能夠獨立完成建筑擴建及施工圖設(shè)計,滿足設(shè)計要求; 3)能夠獨

face 北京建誼高能建筑設(shè)計研究院有限公司 201-500人

06-16
建筑設(shè)計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-溫州市

建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷,有較強的溝通能力,協(xié)助公司相關(guān)部門完成項目設(shè)計。可以提供實習(xí)崗位

face 浙江五零五建設(shè)科技有限公司 51-200人

06-16
審圖(建筑)工程師-可以退休返聘

15-20k

大專 10年以上 廣東-深圳市

1、正規(guī)建筑相關(guān)院校全日制大?;虮究茖W(xué)歷,15年以上工作經(jīng)驗,正規(guī)職稱評審高級及以上職稱,一級注冊建筑師。 2、年齡不限,身體健康,

face 廣東中創(chuàng)設(shè)計工程有限公司 51-200人

06-16
方案設(shè)計師

5-7k

本科 4-5年 河北-唐山市

崗位職責(zé) 1、參與設(shè)計思路、主題、整體定位、整體方案等; 2、協(xié)助完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等前期工作; 3、協(xié)助完成圖紙、說明、

face 河北銘嘉工程設(shè)計有限公司 201-500人

06-16
建筑部門負(fù)責(zé)人

20k-50k

本科 10年以上 廣東-深圳市

要求:一級注冊建筑師,具有三年以上甲級建筑設(shè)計部門管理經(jīng)驗,四庫一平臺能查到業(yè)績的優(yōu)先: 1)建筑設(shè)計與技術(shù)相關(guān)專業(yè),全日制本科以上

face 深圳市寶安設(shè)計集團(tuán)有限公司 201-500人

06-16
方案建筑師

10-15k

本科 1-3年 廣東-廣州市

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)建筑項目的概念設(shè)計和方案設(shè)計工作,對方案設(shè)計的全過程進(jìn)行把控,并解決相關(guān)技術(shù)問題; 2、組織項目團(tuán)隊完成設(shè)計工作

face 漢森伯盛國際設(shè)計集團(tuán)有限公司 201-500人

06-16
建筑施工圖設(shè)計師、建筑助理設(shè)計師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 設(shè)計公司招聘建筑設(shè)計師2人。 一、建筑施工圖設(shè)計師 1、工作經(jīng)驗至少3年以上。 2、側(cè)重施工圖,能獨立完成房建類施工圖。 3、對規(guī)范

face 中撰工程設(shè)計有限公司海南省分公司 1-50人

06-16
建筑施工圖設(shè)計人員

10-15k

本科 4-5年 河北-張家口市

1.根據(jù)建筑設(shè)計方案,詳細(xì)繪制建筑施工圖紙,包括平面圖、立面圖、剖面圖、詳圖等。 2.確保圖紙的準(zhǔn)確性和完整性,符合建筑規(guī)范和設(shè)計要

face 河北建大建筑設(shè)計咨詢有限公司 1-50人

06-16
建筑設(shè)計師

10-15k

本科 1-3年 廣東-廣州市

崗位職責(zé) 協(xié)助項目建筑師或總監(jiān)完成項目從概念設(shè)計到深化和方案落實的工作。 負(fù)責(zé)建筑概念、圖紙編制、建模、效果圖及多媒體等具體設(shè)計工作

face 廣州怡境規(guī)劃設(shè)計有限公司 501-1000人

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請假制度跟加班費怎么算,他回他們請假都很彈性,加班費也符合勞動法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級注冊建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級注冊建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級建筑師,人證合一找單位找了一個多月,結(jié)果連邀請她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請問蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設(shè)計師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請建筑師審核圖紙,申請許可證(由內(nèi)而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請建照后再室內(nèi)設(shè)計..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個職業(yè),那么隨著社會的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-15

站在圖紙前學(xué)不會的事:建筑師升遷背后的管理現(xiàn)實
剛?cè)胄袝r,我對拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權(quán)謀、不配成功。但當(dāng)我成了建筑設(shè)計團(tuán)隊的主管后才明白,他們的“手段”其實是一種低成本協(xié)作,是讓團(tuán)隊運作順暢的現(xiàn)實策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規(guī)則、保有原則又懂得應(yīng)對。這,是我在職場最晚學(xué)會、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉(zhuǎn)行?行業(yè)困局下別跟錯人,別站錯隊!
當(dāng)下,建筑師是否該轉(zhuǎn)行成了熱門話題。雖然行業(yè)面臨困局,但真正專業(yè)的建筑師在中國依然稀缺。問題不在職業(yè)本身,而在于很多人跟錯了人、站錯了隊。過去房地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)模式扭曲了設(shè)計價值,導(dǎo)致大量人才被浪費。如今行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,獨立建筑師、小型事務(wù)所或?qū)⒃卩l(xiāng)建、文旅等領(lǐng)域迎來新機遇。留下來的建筑師,要學(xué)會等待、提升復(fù)合能力,為下一個階段做好準(zhǔn)備。

2025-05-26

高級建筑師求職簡歷要突出哪幾點?
高級建筑師求職時,簡歷不僅是工作經(jīng)歷的展示,更是專業(yè)能力與設(shè)計理念的體現(xiàn)。簡歷應(yīng)重點突出項目管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗、代表性項目成果、獨特的設(shè)計理念、跨專業(yè)協(xié)調(diào)能力以及注冊資質(zhì)和軟件技能等。通過精準(zhǔn)呈現(xiàn)設(shè)計深度、項目規(guī)模和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效增強雇主對候選人專業(yè)實力的信任。簡歷同時也應(yīng)展現(xiàn)對建筑行業(yè)趨勢的理解及團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗,全面提升競爭力。

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個方法,不用催也能讓團(tuán)隊主動學(xué)習(xí)成長
在建筑行業(yè),團(tuán)隊成長靠的不是強制培訓(xùn),而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機。與其灌輸知識,不如圍繞個人目標(biāo)定制成長路徑,讓學(xué)習(xí)與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓(xùn)練,不如通過工作任務(wù)的調(diào)整,將學(xué)習(xí)融入日常項目;最有效的方式,是在一對一溝通中持續(xù)引導(dǎo),提供具體反饋與成長建議。當(dāng)團(tuán)隊成員感受到學(xué)習(xí)有價值、有成就、有目標(biāo),自然會從被動接受轉(zhuǎn)向主動提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵人、引導(dǎo)人。
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