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置頂
06-17
一級注冊建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

一級建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計(原環(huán)境藝

face 中國友發(fā)國際工程設(shè)計咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-17
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗:8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗,至少負(fù)責(zé)過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

置頂
06-17
項目經(jīng)理(華南區(qū)、華北區(qū)、華東區(qū)、海口、三亞、福州、廈門)

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、熟悉現(xiàn)場情況,能夠解決現(xiàn)場安裝問題、制定前期設(shè)計原則、項目設(shè)計進(jìn)度把控、備貨發(fā)貨、收貨等各類問題,參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)、進(jìn)度

face 深圳優(yōu)力可科技股份有限公司 201-500人

06-17
建筑師

10-15k

本科 1-3年 北京

1. 建筑專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2.0-2年工作經(jīng)驗,具有較好的專業(yè)素質(zhì),及其設(shè)計表述、文本溝通能力; 3.熟練常見的設(shè)計手機(jī)軟件如

face 上海蠟日發(fā)日文化創(chuàng)意有限公司 1-50人

06-17
主任規(guī)劃師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

能夠從事項目對接、溝通、匯報,具有規(guī)劃方案設(shè)計經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)項目,待遇從優(yōu)

face 武漢華都建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 1-50人

06-17
城鄉(xiāng)規(guī)劃師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

能夠從事項目對接、溝通、匯報,具有規(guī)劃方案設(shè)計經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)項目,待遇從優(yōu)

face 武漢華都建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 1-50人

06-17
城市規(guī)劃師

7-10k

大專 4-5年 湖北-武漢市

規(guī)劃師,能夠從事項目對接、溝通、匯報,具有規(guī)劃方案設(shè)計經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)項目,待遇從優(yōu)

face 武漢華都建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 1-50人

06-17
施工圖設(shè)計師

薪資面議

大專 1-3年 上海-奉賢區(qū)

1、正規(guī)院校的景觀設(shè)計、建筑設(shè)計或工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗者可放低要求。 2、具有3-4年及以上建筑、景觀的施工圖設(shè)計

face 上海建筑設(shè)計研究院有限公司分公司 1-50人

06-17
建筑設(shè)計

5-7k

本科 1-3年 河北-石家莊市

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)項目設(shè)計方案的構(gòu)思及設(shè)計工作; 2、負(fù)責(zé)項目的設(shè)計管理工作,能夠組織協(xié)調(diào)項目設(shè)計全過程; 3、具有良好的口頭

face 華茗設(shè)計集團(tuán)有限公司華北分公司 1-50人

06-17
建筑設(shè)計師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北-十堰市

有獨立完成建筑方案設(shè)計能力。

face 中地設(shè)計集團(tuán)有限公司十堰分公司 1-50人

06-17
建筑設(shè)計師

5-7k

學(xué)歷不限 1-3年 吉林-遼源市

建筑、結(jié)構(gòu)、電氣施工圖設(shè)計;規(guī)劃、景觀設(shè)計

face 吉林省中源國創(chuàng)建筑設(shè)計有限公司 1-50人

06-17
方案建筑師

15-20k

本科 4-5年 江西-南昌市

1、建筑學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,本科以上學(xué)歷; 2、3年及以上大型建筑設(shè)計創(chuàng)意公司建筑方案策劃工作經(jīng)驗; 3、喜愛建筑設(shè)計方案,具有較強(qiáng)的

face 深圳市筑道建筑工程設(shè)計有限公司南昌分公司 501-1000人

06-17
建筑師

7-10k

本科 5-7年 廣東-湛江市

崗位工作職責(zé): 1、參加本專業(yè)的方案設(shè)計或前期設(shè)計、施工圖,擔(dān)負(fù)一部分相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào)工作; 2、推動、指導(dǎo)低級別建筑設(shè)計師保存期、及

face 湛江市建筑設(shè)計院有限公司第一設(shè)計所 51-200人

06-17
建筑師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-南京市

1. 建筑學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備研究生學(xué)歷者優(yōu)先; 2.3年及以上建筑規(guī)劃設(shè)計正式工作工作經(jīng)驗,具備國內(nèi)大型規(guī)劃院或海外建筑

face 江蘇綠色都建建筑設(shè)計研究院有限公司 51-200人

06-17
一級注冊建筑師

15-20k

本科 10年以上 江蘇-蘇州市

1、具備一級注冊建筑師資格證書,從業(yè)建筑設(shè)計類專業(yè)12年及以上。 2、大中型甲等院施工圖經(jīng)驗。 3、組織過大型工程項目項目設(shè)計,房地

face 中城科澤工程設(shè)計集團(tuán)有限責(zé)任公司蘇州分公司 1-50人

06-17
建筑設(shè)計師

10-15k

大專 4-5年 江西-贛州市

職位描述 崗位職責(zé): 1、配合相關(guān)部門了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成: 2、負(fù)責(zé)協(xié)助主創(chuàng)建筑師向業(yè)主進(jìn)行建筑設(shè)計方案匯報; 3、

face 天尚設(shè)計集團(tuán)有限公司贛州分公司 1-50人

06-17
建筑設(shè)計師

10-15k

大專 不限 浙江-金華市

建筑設(shè)計,大專以上學(xué)歷。

face 上海精典規(guī)劃建筑設(shè)計有限公司浦江分公司 1-50人

06-17
建筑設(shè)計師

10-15k

本科 不限 江蘇-鹽城市

1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷,有設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,熱愛本職工作,好學(xué)上進(jìn),能夠靈活處理工作中的各種問題;

face 江蘇銘城建筑設(shè)計院有限公司 201-500人

06-17
建筑設(shè)計工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-珠海市

1、敬業(yè)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,抗壓能力強(qiáng); 2.要求本科建筑學(xué)專業(yè);可接受解放軍科技大學(xué)建筑/土木

face 廣東中人工程設(shè)計有限公司珠海分公司 1-50人

06-17
一級注冊建筑師

15-20k

本科 不限 上海-青浦區(qū)

工作職責(zé): 1、擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人及施工專業(yè)負(fù)責(zé)人及項目重要分項的設(shè)計人員; 2、協(xié)助日常技術(shù)管理和進(jìn)度管理; 3、制定設(shè)計進(jìn)度的進(jìn)度計

face 上海為谷建筑設(shè)計有限公司 1-50人

06-17
建筑設(shè)計師

5-7k

本科 5-7年 河北-雄安新區(qū)

任職資格: 1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5--10年工作經(jīng)驗; 2、了解國內(nèi)各種建筑設(shè)計理念,能夠結(jié)合市場進(jìn)行創(chuàng)作; 3、熱愛

face 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究院科技工程股份有限公司河北雄安分公司 1000人以上

06-17
副總建筑師

20k-50k

本科 7-10年 安徽-馬鞍山市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立設(shè)計質(zhì)量控制體系,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目全過程的設(shè)計質(zhì)量控制; 2、負(fù)責(zé)制定工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、項目要求和定位研究; 3

face 中國十七冶集團(tuán)有限公司工程設(shè)計分公司 1000人以上

06-17
建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通、園林等專業(yè)主要技術(shù)人員

20k-50k

學(xué)歷不限 不限 安徽-馬鞍山市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主要專業(yè)技術(shù)設(shè)計策劃,負(fù)責(zé)項目全過程的設(shè)計和管理服務(wù); 2、參與項目相關(guān)專業(yè)設(shè)計和技術(shù)管理,參與相關(guān)政策解讀、

face 中國十七冶集團(tuán)有限公司工程設(shè)計分公司 1000人以上

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請假制度跟加班費怎么算,他回他們請假都很彈性,加班費也符合勞動法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級注冊建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級注冊建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級建筑師,人證合一找單位找了一個多月,結(jié)果連邀請她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請問蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設(shè)計師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請建筑師審核圖紙,申請許可證(由內(nèi)而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請建照后再室內(nèi)設(shè)計..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個職業(yè),那么隨著社會的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-15

站在圖紙前學(xué)不會的事:建筑師升遷背后的管理現(xiàn)實
剛?cè)胄袝r,我對拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權(quán)謀、不配成功。但當(dāng)我成了建筑設(shè)計團(tuán)隊的主管后才明白,他們的“手段”其實是一種低成本協(xié)作,是讓團(tuán)隊運(yùn)作順暢的現(xiàn)實策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規(guī)則、保有原則又懂得應(yīng)對。這,是我在職場最晚學(xué)會、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉(zhuǎn)行?行業(yè)困局下別跟錯人,別站錯隊!
當(dāng)下,建筑師是否該轉(zhuǎn)行成了熱門話題。雖然行業(yè)面臨困局,但真正專業(yè)的建筑師在中國依然稀缺。問題不在職業(yè)本身,而在于很多人跟錯了人、站錯了隊。過去房地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)模式扭曲了設(shè)計價值,導(dǎo)致大量人才被浪費。如今行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,獨立建筑師、小型事務(wù)所或?qū)⒃卩l(xiāng)建、文旅等領(lǐng)域迎來新機(jī)遇。留下來的建筑師,要學(xué)會等待、提升復(fù)合能力,為下一個階段做好準(zhǔn)備。

2025-05-26

高級建筑師求職簡歷要突出哪幾點?
高級建筑師求職時,簡歷不僅是工作經(jīng)歷的展示,更是專業(yè)能力與設(shè)計理念的體現(xiàn)。簡歷應(yīng)重點突出項目管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗、代表性項目成果、獨特的設(shè)計理念、跨專業(yè)協(xié)調(diào)能力以及注冊資質(zhì)和軟件技能等。通過精準(zhǔn)呈現(xiàn)設(shè)計深度、項目規(guī)模和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效增強(qiáng)雇主對候選人專業(yè)實力的信任。簡歷同時也應(yīng)展現(xiàn)對建筑行業(yè)趨勢的理解及團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗,全面提升競爭力。

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個方法,不用催也能讓團(tuán)隊主動學(xué)習(xí)成長
在建筑行業(yè),團(tuán)隊成長靠的不是強(qiáng)制培訓(xùn),而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機(jī)。與其灌輸知識,不如圍繞個人目標(biāo)定制成長路徑,讓學(xué)習(xí)與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓(xùn)練,不如通過工作任務(wù)的調(diào)整,將學(xué)習(xí)融入日常項目;最有效的方式,是在一對一溝通中持續(xù)引導(dǎo),提供具體反饋與成長建議。當(dāng)團(tuán)隊成員感受到學(xué)習(xí)有價值、有成就、有目標(biāo),自然會從被動接受轉(zhuǎn)向主動提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵人、引導(dǎo)人。
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