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清空篩選條件

置頂
06-16
項(xiàng)目經(jīng)理(華南區(qū)、華北區(qū)、華東區(qū)、海口、三亞、福州、廈門)

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、熟悉現(xiàn)場(chǎng)情況,能夠解決現(xiàn)場(chǎng)安裝問題、制定前期設(shè)計(jì)原則、項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度把控、備貨發(fā)貨、收貨等各類問題,參加現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、進(jìn)度

face 深圳優(yōu)力可科技股份有限公司 201-500人

置頂
06-16
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

置頂
06-16
一級(jí)注冊(cè)建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

一級(jí)建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計(jì)(原環(huán)境藝

face 中國(guó)友發(fā)國(guó)際工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

06-16
給水排水設(shè)備設(shè)計(jì)

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 新疆-喀什地區(qū)

1.相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2.在主任設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下,按既定的設(shè)計(jì)進(jìn)程要求,完成所分配的設(shè)計(jì)任務(wù)。 3.認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)技術(shù)規(guī)定,使設(shè)

face 喀什河流域水利水電設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

06-16
建筑設(shè)計(jì)師(喀什)

7-10k

大專 1-3年 新疆-喀什地區(qū)

學(xué)歷和專業(yè)背景: 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)包括土木工程、建筑學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。 要求具備本專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 設(shè)計(jì)理解能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:

face 喀什河流域水利水電設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

06-16
建筑設(shè)計(jì)師

5-7k

大專 1-3年 湖南-長(zhǎng)沙市,湖南-郴州市

1、熟練掌握CAD及其它與建筑設(shè)計(jì)相關(guān)設(shè)計(jì)軟件; 2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固,熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,熟悉最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài); 3、能組織

face 中城科澤工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限責(zé)任公司湘南分公司 1-50人

06-16
一級(jí)注冊(cè)建筑師

15-20k

本科 不限 四川-成都市

職位:一級(jí)注冊(cè)建筑師 月薪:15K-20K(底薪提成) 教育背景:建筑學(xué)或建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 1、具有高級(jí)職稱; 2、

face 四川法斯特消防安全性能評(píng)估有限公司 51-200人

06-16
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

中專 4-5年 廣東-湛江市

1、中專以上學(xué)歷,工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),從事本行業(yè)1年以上; 2、熟悉國(guó)家法規(guī),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞; 3、熟練使用CAD、天正等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

face 中億國(guó)際設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司廉江市分公司 1-50人

06-16
民建、TOD綜合開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理

薪資面議

本科 5-7年 江蘇-蘇州市

1、在蘇州工作。 2、民建、TOD綜合開發(fā)、商業(yè)設(shè)計(jì)管理、項(xiàng)目管理。 3、全過程設(shè)計(jì)管理,計(jì)劃、進(jìn)度、節(jié)點(diǎn)管控,組織推進(jìn),政府部門、

face 中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司 1000人以上

06-16
裝配式建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 浙江-金華市

裝配式建筑設(shè)計(jì),PI體系,發(fā)展前景廣闊。

face 容聯(lián)建筑科技(蘭溪)有限公司 51-200人

06-16
一級(jí)注冊(cè)建筑師

15-20k

本科 7-10年 廣東-廣州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃設(shè)計(jì),組織制定設(shè)計(jì)方案并監(jiān)督實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)組織或參與項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段的方案比選、優(yōu)化及結(jié)果

face 中塍勘察設(shè)計(jì)有限公司廣州分公司 1-50人

06-16
建筑師/建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 不限 江蘇-揚(yáng)州市

1、本科學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn),無需專業(yè)學(xué)位; 2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng); 3、良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、本領(lǐng)域畢業(yè)生就業(yè)后薪資

face 揚(yáng)州東雅圖建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

06-16
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 1-3年 江蘇-鹽城市

熟練操作CAD,可以單獨(dú)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。

face 響水縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

06-16
建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 4-5年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告等前期設(shè)計(jì)咨詢工作。 2、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等工作。 3、根據(jù)

face 長(zhǎng)江勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司 1000人以上

06-16
建筑學(xué)設(shè)計(jì)師

3-5k

本科 不限 廣東-肇慶市

1、負(fù)責(zé)建筑方案、建筑施工圖設(shè)計(jì); 2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行城市規(guī)劃、建筑概念分析; 3、熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范,協(xié)助或獨(dú)立編寫投標(biāo)項(xiàng)目的設(shè)

face 肇慶市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院 51-200人

06-16
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 安徽-合肥市

職位描述: 1、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的設(shè)計(jì)任務(wù),根據(jù)初步方案構(gòu)想深化方案設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)工程計(jì)劃和進(jìn)度計(jì)劃繪制施工設(shè)計(jì)圖紙; 3、負(fù)

face 中合一工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-16
一級(jí)注冊(cè)建筑師

薪資面議

大專 10年以上 河南-濮陽市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)部日常管理工作; 2、參與圖紙?jiān)O(shè)計(jì)會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作,對(duì)設(shè)計(jì)交底工作的過程及結(jié)果進(jìn)行檢查; 3、對(duì)建筑圖

face 貴州新羚規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-16
建筑設(shè)計(jì)師(鋼結(jié)構(gòu))/鋼結(jié)構(gòu)建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 4-5年 北京-大興區(qū)

1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作; 4、按流程簽署技

face 北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人

06-16
建筑師

15-20k

本科 4-5年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)掌握工作; 4、

face 北京鈦和照明設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-16
建筑總師

15-20k

本科 10年以上 上海-虹口區(qū)

檢查和審核建筑設(shè)計(jì)圖紙,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量

face 上海市衛(wèi)生建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 201-500人

06-16
鹽城一級(jí)注冊(cè)建筑師駐現(xiàn)場(chǎng)

10-15k

本科 4-5年 江蘇-鹽城市

一級(jí)注冊(cè)建筑師,主要與業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)溝通項(xiàng)目,其住宅是鹽城最好的。

face 上海市衛(wèi)生建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 201-500人

06-16
一級(jí)注冊(cè)建筑師

20k-50k

本科 7-10年 江西-南昌市

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷; 2、具有十年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先; 3、要求能夠全職工作,具體工作內(nèi)容面議;

face 長(zhǎng)宇(珠海)國(guó)際建筑設(shè)計(jì)有限公司南昌分公司 51-200人

06-16
建筑師

5-7k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、建模、渲染 2、CAD圖紙繪制 3、小型建筑方案設(shè)計(jì)

face 深圳市云梁建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動(dòng)合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報(bào)到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請(qǐng)假制度跟加班費(fèi)怎么算,他回他們請(qǐng)假都很彈性,加班費(fèi)也符合勞動(dòng)法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級(jí)注冊(cè)建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級(jí)建筑師,人證合一找單位找了一個(gè)多月,結(jié)果連邀請(qǐng)她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請(qǐng)問蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計(jì)師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設(shè)計(jì)師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請(qǐng)建筑師審核圖紙,申請(qǐng)?jiān)S可證(由內(nèi)而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請(qǐng)建照后再室內(nèi)設(shè)計(jì)..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個(gè)職業(yè),那么隨著社會(huì)的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個(gè)想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-15

站在圖紙前學(xué)不會(huì)的事:建筑師升遷背后的管理現(xiàn)實(shí)
剛?cè)胄袝r(shí),我對(duì)拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權(quán)謀、不配成功。但當(dāng)我成了建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的主管后才明白,他們的“手段”其實(shí)是一種低成本協(xié)作,是讓團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢的現(xiàn)實(shí)策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規(guī)則、保有原則又懂得應(yīng)對(duì)。這,是我在職場(chǎng)最晚學(xué)會(huì)、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉(zhuǎn)行?行業(yè)困局下別跟錯(cuò)人,別站錯(cuò)隊(duì)!
當(dāng)下,建筑師是否該轉(zhuǎn)行成了熱門話題。雖然行業(yè)面臨困局,但真正專業(yè)的建筑師在中國(guó)依然稀缺。問題不在職業(yè)本身,而在于很多人跟錯(cuò)了人、站錯(cuò)了隊(duì)。過去房地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)模式扭曲了設(shè)計(jì)價(jià)值,導(dǎo)致大量人才被浪費(fèi)。如今行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,獨(dú)立建筑師、小型事務(wù)所或?qū)⒃卩l(xiāng)建、文旅等領(lǐng)域迎來新機(jī)遇。留下來的建筑師,要學(xué)會(huì)等待、提升復(fù)合能力,為下一個(gè)階段做好準(zhǔn)備。

2025-05-26

高級(jí)建筑師求職簡(jiǎn)歷要突出哪幾點(diǎn)?
高級(jí)建筑師求職時(shí),簡(jiǎn)歷不僅是工作經(jīng)歷的展示,更是專業(yè)能力與設(shè)計(jì)理念的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷應(yīng)重點(diǎn)突出項(xiàng)目管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、代表性項(xiàng)目成果、獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念、跨專業(yè)協(xié)調(diào)能力以及注冊(cè)資質(zhì)和軟件技能等。通過精準(zhǔn)呈現(xiàn)設(shè)計(jì)深度、項(xiàng)目規(guī)模和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效增強(qiáng)雇主對(duì)候選人專業(yè)實(shí)力的信任。簡(jiǎn)歷同時(shí)也應(yīng)展現(xiàn)對(duì)建筑行業(yè)趨勢(shì)的理解及團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),全面提升競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個(gè)方法,不用催也能讓團(tuán)隊(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
在建筑行業(yè),團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)靠的不是強(qiáng)制培訓(xùn),而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。與其灌輸知識(shí),不如圍繞個(gè)人目標(biāo)定制成長(zhǎng)路徑,讓學(xué)習(xí)與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓(xùn)練,不如通過工作任務(wù)的調(diào)整,將學(xué)習(xí)融入日常項(xiàng)目;最有效的方式,是在一對(duì)一溝通中持續(xù)引導(dǎo),提供具體反饋與成長(zhǎng)建議。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員感受到學(xué)習(xí)有價(jià)值、有成就、有目標(biāo),自然會(huì)從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)向主動(dòng)提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人。
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