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篩選 :

工作經(jīng)驗(yàn)
不限
1-3年
4-5年
5-7年
7-10年
10年以上
學(xué)歷要求
學(xué)歷不限
初中
高中
中專
大專
本科
碩士
博士
研究生
職位月薪
面議
1-3k
3-5k
5-7k
7-10k
10-15k
15-20k
20k-50k
50k+
公司規(guī)模
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
公司性質(zhì)
民營(yíng)企業(yè)
國(guó)有企業(yè)
中央企業(yè)
上市公司
外資企業(yè)
中外合資
非盈利機(jī)構(gòu)
事業(yè)單位
混合所有制
股份制企業(yè)(非上市)
港澳臺(tái)與境內(nèi)合資
其它
發(fā)布時(shí)間
1天內(nèi)
3天內(nèi)
7天內(nèi)
15天內(nèi)

清空篩選條件

置頂
06-23
一級(jí)注冊(cè)建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

一級(jí)建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計(jì)(原環(huán)境藝

face 中國(guó)友發(fā)國(guó)際工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-23
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過(guò)2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

06-23
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 不限 陜西-西安市

1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過(guò)程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作; 4、按流程

face 陜西省建筑設(shè)計(jì)研究院(集團(tuán))有限公司 501-1000人

06-23
建筑設(shè)計(jì)師(bim方向)

20k-50k

本科 不限 江蘇-蘇州市

1. 進(jìn)行BIM正向設(shè)計(jì)或BIM全過(guò)程咨詢相關(guān)工作。

face 啟迪設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

06-23
建筑設(shè)計(jì)師(對(duì)接國(guó)外項(xiàng)目)

薪資面議

本科 不限 江蘇-蘇州市

1.重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2.具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力 3.具有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳 4.有國(guó)

face 啟迪設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

06-23
建筑工程師

薪資面議

大專 4-5年 廣東-珠海市

1、具有豐富的工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉建筑運(yùn)作流程,精通土建工程規(guī)范、技術(shù)要求、施工工藝、材料設(shè)備: 3、擅長(zhǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量控制

face 珠海市緣安工程安裝有限公司 1-50人

06-23
建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 1-3年 浙江-寧波市

對(duì)AUTODESK AUTOCAD軟件使用熟練

face 南京優(yōu)佳建筑設(shè)計(jì)有限公司寧波分公司 51-200人

06-23
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 山東-濰坊市

我公司急招建筑設(shè)計(jì)師一名,要求建筑學(xué)或者城規(guī)專業(yè)本科畢業(yè)。

face 濰坊市建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司第三分公司 1-50人

06-23
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求,完成項(xiàng)目地下車庫(kù)建筑方案設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化工作; 2、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)工作; 3、輔助項(xiàng)

face 深圳思優(yōu)建筑科技有限公司 201-500人

06-23
設(shè)計(jì)主管

10-15k

本科 1-3年 浙江-嘉興市

1、設(shè)計(jì)管理 a.完成各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書,并對(duì)設(shè)計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底;

face 浙江綠城時(shí)代建設(shè)管理有限公司 501-1000人

06-23
建筑設(shè)計(jì)

薪資面議

大專 不限 湖北-宜昌市

1、配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作,獨(dú)立完成全套施工圖繪制,對(duì)設(shè)計(jì)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé); 2、做好與有關(guān)專業(yè)的配合工作; 3、參加設(shè)計(jì)會(huì)

face 湖北華蓋工程設(shè)計(jì)有限公司西陵分公司 1-50人

06-23
初級(jí)建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 湖北-宜昌市

1.?輔助上級(jí)參與深化建筑設(shè)計(jì); 2.?有出色的方案設(shè)計(jì)能力,能提供有創(chuàng)意的建筑理念及設(shè)計(jì)展示; 3.?按照要求按時(shí)高效保質(zhì)完成下達(dá)

face 湖北華蓋工程設(shè)計(jì)有限公司西陵分公司 1-50人

06-23
建筑師

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 山東-濰坊市

建筑方案設(shè)計(jì),熟練使用天正,ps等建筑軟件,常用辦公軟件熟練,能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)最好,能輔助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目也可

face 山東新達(dá)工程設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

06-23
建筑師

薪資面議

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1.具備優(yōu)秀的方案創(chuàng)作能力和建筑構(gòu)思創(chuàng)意;了解項(xiàng)目全過(guò)程的設(shè)計(jì)流程; 2.對(duì)建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),設(shè)計(jì)思路開(kāi)闊、有創(chuàng)造力

face 蘇州江南意造建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-23
建筑師1名

薪資面議

本科 不限 河北-保定市

兩年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,本科以上

face 河北札記設(shè)計(jì)建筑工程有限公司 1-50人

06-23
建筑師

5-7k

本科 不限 河北-石家莊市

1、參與項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘查、資料搜集及信息整理工作; 2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計(jì)發(fā)展; 3、制作工作模型和各階段圖紙,協(xié)助建

face 河北建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司 1-50人

06-23
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 廣東-廣州市

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì); 2.參與項(xiàng)目的可行性研究工作,提供與規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)的可研資料; 3. 從方案、

face 廣東柒角建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-23
建筑設(shè)計(jì)

薪資面議

大專 1-3年 廣東-中山市

1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2.良好的建筑方案創(chuàng)作及獨(dú)立設(shè)計(jì)能力 3.配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì) 較強(qiáng)的溝通能力 4.熟練掌握天正CA

face 廣東遠(yuǎn)順建筑設(shè)計(jì)有限公司中山分公司 1-50人

06-23
一級(jí)建筑師,一級(jí)結(jié)構(gòu)師,二級(jí)建筑師,二級(jí)結(jié)構(gòu)師

20k-50k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

一級(jí)注冊(cè)建筑師,公司技術(shù)負(fù)責(zé)人,有10年以上的工作經(jīng)歷,主持過(guò)3個(gè)中型項(xiàng)目或1個(gè)大型項(xiàng)目,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的組織能力和和業(yè)主溝通的協(xié)調(diào)能力

face 蘇州市建筑工程設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

06-23
建筑師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 新疆-烏魯木齊市

熟悉的使用天正CAD PS 草圖大師等軟件。積極完成工作

face 烏魯木齊市鼎林建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-23
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 湖南-張家界市

1、具備地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn);

face 張家界榮佳實(shí)業(yè)有限公司 51-200人

06-23
設(shè)計(jì)部建筑師

15-20k

本科 5-7年 遼寧-大連市

職位要求: a.建筑學(xué)本科; b.設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有豐富的電子工業(yè)類項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn); c.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)

face 半島鮮晶外企服務(wù)(大連)有限公司 201-500人

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動(dòng)合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門來(lái)電通知報(bào)到日要攜帶的東西,但完全沒(méi)提到合同的事,所以我問(wèn)了一下請(qǐng)假制度跟加班費(fèi)怎么算,他回他們請(qǐng)假都很彈性,加班費(fèi)也符合勞動(dòng)法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級(jí)注冊(cè)建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建筑師”:作者在沈陽(yáng),工作十多年,2023年也考過(guò)了一級(jí)建筑師,人證合一找單位找了一個(gè)多月,結(jié)果連邀請(qǐng)她面試的單位都沒(méi)有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請(qǐng)問(wèn)蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計(jì)師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說(shuō)可以先找設(shè)計(jì)師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請(qǐng)建筑師審核圖紙,申請(qǐng)?jiān)S可證(由內(nèi)而外),但也有人說(shuō)要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請(qǐng)建照后再室內(nèi)設(shè)計(jì)..(由...

張先生

3年前

所以說(shuō)建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個(gè)職業(yè),那么隨著社會(huì)的發(fā)展,我覺(jué)得建筑師越來(lái)越難過(guò),越來(lái)越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個(gè)想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-15

站在圖紙前學(xué)不會(huì)的事:建筑師升遷背后的管理現(xiàn)實(shí)
剛?cè)胄袝r(shí),我對(duì)拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺(jué)得他們虛偽權(quán)謀、不配成功。但當(dāng)我成了建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的主管后才明白,他們的“手段”其實(shí)是一種低成本協(xié)作,是讓團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢的現(xiàn)實(shí)策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規(guī)則、保有原則又懂得應(yīng)對(duì)。這,是我在職場(chǎng)最晚學(xué)會(huì)、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉(zhuǎn)行?行業(yè)困局下別跟錯(cuò)人,別站錯(cuò)隊(duì)!
當(dāng)下,建筑師是否該轉(zhuǎn)行成了熱門話題。雖然行業(yè)面臨困局,但真正專業(yè)的建筑師在中國(guó)依然稀缺。問(wèn)題不在職業(yè)本身,而在于很多人跟錯(cuò)了人、站錯(cuò)了隊(duì)。過(guò)去房地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)模式扭曲了設(shè)計(jì)價(jià)值,導(dǎo)致大量人才被浪費(fèi)。如今行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,獨(dú)立建筑師、小型事務(wù)所或?qū)⒃卩l(xiāng)建、文旅等領(lǐng)域迎來(lái)新機(jī)遇。留下來(lái)的建筑師,要學(xué)會(huì)等待、提升復(fù)合能力,為下一個(gè)階段做好準(zhǔn)備。

2025-05-26

高級(jí)建筑師求職簡(jiǎn)歷要突出哪幾點(diǎn)?
高級(jí)建筑師求職時(shí),簡(jiǎn)歷不僅是工作經(jīng)歷的展示,更是專業(yè)能力與設(shè)計(jì)理念的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷應(yīng)重點(diǎn)突出項(xiàng)目管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、代表性項(xiàng)目成果、獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念、跨專業(yè)協(xié)調(diào)能力以及注冊(cè)資質(zhì)和軟件技能等。通過(guò)精準(zhǔn)呈現(xiàn)設(shè)計(jì)深度、項(xiàng)目規(guī)模和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效增強(qiáng)雇主對(duì)候選人專業(yè)實(shí)力的信任。簡(jiǎn)歷同時(shí)也應(yīng)展現(xiàn)對(duì)建筑行業(yè)趨勢(shì)的理解及團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),全面提升競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個(gè)方法,不用催也能讓團(tuán)隊(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
在建筑行業(yè),團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)靠的不是強(qiáng)制培訓(xùn),而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。與其灌輸知識(shí),不如圍繞個(gè)人目標(biāo)定制成長(zhǎng)路徑,讓學(xué)習(xí)與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓(xùn)練,不如通過(guò)工作任務(wù)的調(diào)整,將學(xué)習(xí)融入日常項(xiàng)目;最有效的方式,是在一對(duì)一溝通中持續(xù)引導(dǎo),提供具體反饋與成長(zhǎng)建議。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員感受到學(xué)習(xí)有價(jià)值、有成就、有目標(biāo),自然會(huì)從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)向主動(dòng)提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人。
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