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清空篩選條件

05-06
人事

薪資面議

學歷不限 不限 新疆-哈密

根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經營計劃,制定本年度人力資源整體計劃。根據實際工作要,健全組織,制定每科勞動定員,理清工作人員需求,做好招騁、競

face 新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責任公司 501-1000人

05-06
HR兼文員

3-5k

大專 不限 寧夏-銀川市

日常辦公室文員HR 熟練使用OFFICE等軟件,熟練網上申報等流程 良好的學習能力、積極的工作心態(tài)、溝通和應變能力,較強的責任心和團

face 河北英科石化工程有限公司寧夏分公司 1-50人

05-06
人事行政

5-7k

本科 1-3年 廣東-汕頭市

崗位職責: 1.依據企業(yè)的發(fā)展,制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃和計劃。 2.行政人事部的所有管理方面, 3.制訂和優(yōu)化公司的管理制度和工作流

face 廣東藍海凈化節(jié)能技術有限公司 1-50人

05-06
人事行政專員

7-10k

大專 4-5年 廣東-深圳市

工作責任: 1、負責招騁、績效考核、考勤管理等人力工作中; 2 .進行簡歷投遞、面試安排和流程跟進 3 .負責員工社保和公積金業(yè)務解

face 深稀科技(深圳)有限公司 1-50人

05-06
人力資源部經理

15-20k

本科 5-7年 四川-達州市

1、負責制定公司人力資源管理制度、流程和標準,構建和完善公司人力資源管理體系,主持本部門日常工作運營; 2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力

face 四川正達凱新材料有限公司 501-1000人

05-06
人事行政

3-5k

大專 1-3年 湖北-潛江市

崗位職責 1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作; 2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門

face 湖北中倫生態(tài)龍蝦城有限公司 201-500人

05-06
人事主管

3-5k

大專 1-3年 遼寧-營口市

1、大專以上學歷,人力資源、工商或相關專業(yè);             2、年齡要求在40歲以下;                 3

face 遼寧宏峰科技有限公司 201-500人

05-06
人事行政文員

5-7k

大專 1-3年 廣東-惠州市

工作職責: 1、負責與日?;顒酉嚓P的行政事務,包括物流、辦公環(huán)境清潔、宿舍、會議紀要、會議接待、車輛組織等相關工作; 2、負責本部門

face 廣東金竣達建設工程有限公司 201-500人

05-06
人事專員

3-5k

大專 1-3年 遼寧-盤錦市

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、辭職等工作的綜合管理; 2、拓展和維護招聘渠道,發(fā)布和更新網上招聘信息; 3、根據各部門的招

face 遼寧錦連石油化工有限公司 201-500人

05-06
人事專員(急聘)

7-10k

大專 5-7年 四川-成都市

任職要求: 1、學歷背景: 大學??埔陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結構及專業(yè)培訓: 掌握現(xiàn)代人力資源

face 成都宏鼎石化有限公司 51-200人

05-06
人力資源管理專員

7-10k

本科 1-3年 湖南-岳陽市

負責公司組織機構的管理、調整及定員定編工作,負責制定人力資源規(guī)劃; (1) 負責人員招聘管理;(2) 負責員工關系管理;(3) 負責

face 湖南中化工程設計有限公司 51-200人

05-06
人事助理

5-7k

本科 不限 重慶-長壽區(qū)

崗位職責: 1、負責日常的接待、會議管理、活動策劃,各類宣傳等相關工作; 2、負責人力資源板塊的招聘管理及入職手續(xù)辦理相關工作;

face 中化學華陸新材料有限公司 201-500人

05-06
人力資源管培生

5-7k

本科 不限 重慶-長壽區(qū)

崗位職責: 1、負責日常員工考勤相關工作; 2、負責協(xié)助做好招聘相關工作; 3、負責公司員工入職手續(xù)辦理等相關勞動關系工作;

face 中化學華陸新材料有限公司 201-500人

05-06
人事專員

5-7k

本科 不限 重慶-長壽區(qū)

崗位職責: 1、負責公司社保公積金相關工作; 2、負責日常員工入職及各類手續(xù)辦理工作; 3、負責相關宣傳類工作; 4、負責接待

face 中化學華陸新材料有限公司 201-500人

05-06
人事專員

5-7k

大專 4-5年 陜西-西安市

工作職責: 1、協(xié)助人力資源經理根據現(xiàn)有員工和公司發(fā)展需要,協(xié)調考慮分公司的招聘需求,制定年度招聘計劃; 2、負責編制公司招聘廣告,

face 西安開悅建筑工程有限公司 201-500人

05-06
人事管理

5-7k

大專 5-7年 北京-懷柔區(qū)

1、根據戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,每月做好各部門人才庫工作; 2、負責招聘活動的實施,包括統(tǒng)計各部門招聘需求,編制招聘

face 北京陽宏銘月建筑有限公司 201-500人

05-06
人事

3-5k

大專 1-3年 山西-長治市

1、熟練使用辦公軟件; 2、人力資源專業(yè),大專以上學歷; 3、有相關工作經驗者優(yōu)先。

face 山西易通環(huán)能科技集團有限公司 201-500人

05-06
人事行政經理

7-10k

本科 1-3年 江西-贛州市

1、全日制本科以上學歷,25年以上,3年以上工作經驗,在行政管理或公司、事業(yè)單位工作經驗可適當減輕 2、形象好,精力旺盛,親和力強,

face 天堂鳥建設集團有限公司 51-200人

05-06
人力資源總監(jiān)

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責: 1、圍繞價值取向和公司業(yè)務發(fā)展目標,制定長期、中期和年度人力資源規(guī)劃;并領導公司業(yè)務流程的優(yōu)化; 2、根據公司盈利模式和

face 杭州沃土建筑設計咨詢有限公司 201-500人

05-06
人力資源

7-10k

本科 不限 上海-松江區(qū),河南,浙江,云南,河北

熟悉招聘流程,具備一定的面試技能和相關證件識別技能,了解各種招聘渠道 擅長招聘規(guī)劃、招聘渠道開發(fā)與維護、面試安排與選拔 熟悉人力資源

face 中鐵十五局集團電氣化工程有限公司 501-1000人

人力資源/人事工作內容

文章

2023-06-05

人力資源/人事面試問題及答案
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門起著關鍵的作用,負責管理和發(fā)展組織的人力資源。如果你正在尋找建筑行業(yè)人力資源/人事的職位,面試是你展示自己能力的關鍵環(huán)節(jié)。筑招網小編將為你提供一些常見的建筑行業(yè)人力資源/人事面試問題及其答案,幫助你做好面試準備。

2023-06-05

人力資源/人事市場需求
建筑行業(yè)是一個龐大而復雜的行業(yè),它需要大量的人力資源來支持項目的順利進行。在這個過程中,人力資源/人事專業(yè)人才的需求日益增長。筑招網小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的市場需求,以幫助人們了解這個領域的就業(yè)機會和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事薪資待遇及就業(yè)前景
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關重要的角色,負責管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的工作對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關重要。筑招網小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的薪資待遇及就業(yè)前景,以幫助人們更好地了解這一職位的吸引力和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事的崗位職責與任職要求
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關重要的角色,負責管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的職責涉及招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等方面,對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關重要。筑招網小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的崗位職責與任職要求,以幫助人們更好地了解這一職位的重要性和所需的能力。
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