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篩選 :

清空篩選條件

05-04
人事

3-5k

大專 不限 遼寧-鞍山市

負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、社保、檔案管理等,及直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

face 遼寧奧億達(dá)新材料有限公司 51-200人

05-04
人力資源總監(jiān)(控股集團(tuán)

20k-50k

碩士 10年以上 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1、參與制定并分解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,組織規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,并進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略分解; 2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資源管理

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

05-04
HRBP

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度宣貫落地,并進(jìn)行業(yè)務(wù)部門需求管理,向COE、SSC進(jìn)行各類政策、制度、項(xiàng)目實(shí)施效果反

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

05-04
資深人力資源管理師(招聘)

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,完成各部門人員招募與甄選工作; 2、規(guī)劃、拓展、維護(hù)招聘渠道,充分利用各招聘渠道獲取公司所需人

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

05-04
人事經(jīng)理

20k-50k

本科 7-10年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度宣貫落地,并進(jìn)行業(yè)務(wù)部門需求管理,向COE、SSC進(jìn)行各類政策、制度、項(xiàng)目實(shí)施效果反饋

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

05-04
人力資源管理師

10-15k

大專 4-5年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1.體系建設(shè):建立健全員工關(guān)系管理相關(guān)體系、制度和流程; 2.勞動(dòng)關(guān)系管理:?jiǎn)T工上崗、離崗面談,處理員工申訴、勞動(dòng)爭(zhēng)

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

05-04
人事專員

5-7k

本科 不限 江蘇-淮安市

職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化等活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)(團(tuán)建)、工會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)的實(shí)施工作; 3、負(fù)責(zé)員工合同、檔案、

face 江蘇瀚康新材料有限公司 201-500人

05-04
人事經(jīng)理

15-20k

本科 4-5年 上海-浦東新區(qū)

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的招聘和人才開發(fā)模塊,并評(píng)估相應(yīng)的效果; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要,建立匹配的招聘與薪酬績(jī)效體系; 3、梳

face 茂盟(上海)工程技術(shù)股份有限公司 51-200人

05-04
人事主管

10-15k

大專 1-3年 上海-普陀區(qū)

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘經(jīng)理級(jí)以下人員,對(duì)人事專員提供的候選人進(jìn)行復(fù)審; 2、負(fù)責(zé)經(jīng)理級(jí)以下自有人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、

face 環(huán)洋經(jīng)典文化發(fā)展(上海)有限公司 501-1000人

05-04
人事專員

5-7k

大專 1-3年 安徽-馬鞍山市

崗位職責(zé): 從事人事管理相關(guān)工作 任職要求: 年齡20-40,會(huì)開車 能夠熟練運(yùn)用辦公軟件 工作地點(diǎn): 和縣烏江省精細(xì)化工基地 本科

face 安徽生源化工有限公司 51-200人

05-04
人力行政經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 北京-朝陽區(qū)

1.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力戰(zhàn)略。 2.負(fù)責(zé)建立有效的管理和人力資源管理。 3、負(fù)責(zé)人力資源管理的深入研究和設(shè)計(jì)(如:招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、

face 北京鼎孚太和建設(shè)發(fā)展有限公司 501-1000人

05-04
人事行政主管/經(jīng)理

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 江西-撫州市

1、結(jié)合集團(tuán)年度經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制集團(tuán)人事行政中心年度規(guī)劃,經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體階段任務(wù)目標(biāo)分解及貫徹實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)

face 撫州市遠(yuǎn)成實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

05-04
人事行政主管/經(jīng)理

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 江西-撫州市

1、結(jié)合集團(tuán)年度經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制集團(tuán)人事行政中心年度規(guī)劃,經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體階段任務(wù)目標(biāo)分解及貫徹實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)

face 撫州市遠(yuǎn)成實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

05-04
人力資源總監(jiān)

20k-50k

本科 10年以上 浙江-衢州市

崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理要求全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的人力資源管理工作,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃,并監(jiān)督和指導(dǎo)人力資源規(guī)劃的落實(shí);

face 拓烯科技(衢州)有限公司 51-200人

05-04
人事專員

5-7k

大專 1-3年 江蘇-宿遷市

年齡:25-40歲,不限性別 學(xué)歷:大專及以上 專業(yè):人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作內(nèi)容/職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)

face 江蘇君若藥業(yè)有限公司 201-500人

05-04
招聘專員

3-5k

大專 不限 福建-漳州市

工作職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制,協(xié)助主管進(jìn)行招聘和面試工作; 2、開發(fā)招聘渠道,起草并發(fā)布招聘信息; 3、收集各地人才市場(chǎng)信息,建立和

face 聯(lián)盛漿紙(漳州)有限公司 1000人以上

05-04
人力資源管理

5-7k

本科 4-5年 寧夏-銀川市,寧夏-石嘴山市

負(fù)責(zé)人力資源模塊相關(guān)工作

face 寧夏新安科技有限公司 201-500人

05-04
人事

5-7k

學(xué)歷不限 不限 四川-廣安市

工作職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定實(shí)施方案,確保戰(zhàn)略的實(shí)施; 2、協(xié)助起草、修訂和完善人力資源各模塊的制度

face 玖源化工(集團(tuán))有限公司 1000人以上

05-04
人力資源經(jīng)理

5-7k

本科 不限 江蘇-鹽城市

1、人力資源、行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉excel、word操作,有一定的工作協(xié)調(diào)能力,有一定的寫作能力; 3、熟悉人力資源

face 江蘇劍牌農(nóng)化股份有限公司 201-500人

05-04
人力資源專員

5-7k

本科 1-3年 湖北-潛江市

1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流

face 中巨芯科技股份有限公司 201-500人

人力資源/人事工作內(nèi)容

文章

2023-06-05

人力資源/人事面試問題及答案
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門起著關(guān)鍵的作用,負(fù)責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。如果你正在尋找建筑行業(yè)人力資源/人事的職位,面試是你展示自己能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筑招網(wǎng)小編將為你提供一些常見的建筑行業(yè)人力資源/人事面試問題及其答案,幫助你做好面試準(zhǔn)備。

2023-06-05

人力資源/人事市場(chǎng)需求
建筑行業(yè)是一個(gè)龐大而復(fù)雜的行業(yè),它需要大量的人力資源來支持項(xiàng)目的順利進(jìn)行。在這個(gè)過程中,人力資源/人事專業(yè)人才的需求日益增長。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)人力資源/人事的市場(chǎng)需求,以幫助人們了解這個(gè)領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事薪資待遇及就業(yè)前景
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負(fù)責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個(gè)部門的工作對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)人力資源/人事的薪資待遇及就業(yè)前景,以幫助人們更好地了解這一職位的吸引力和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負(fù)責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個(gè)部門的職責(zé)涉及招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等方面,對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求,以幫助人們更好地了解這一職位的重要性和所需的能力。
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