如何挑選靠譜的獵頭
明星有自己的經(jīng)紀(jì)人，其實，作為一個有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的職場人士，你也可以委托一個獵頭，當(dāng)你的經(jīng)紀(jì)人，在你從業(yè)的不同階段，伴隨你的成長，給你出謀劃策，幫你留意合適的機(jī)會，并且在關(guān)鍵的時間段，協(xié)助你順利跳槽，
2021-03-08
擁有三大能力，成為2021 年關(guān)鍵人才！
2021年及年后轉(zhuǎn)職潮即將到來，在準(zhǔn)備轉(zhuǎn)職的同時，你曾經(jīng)注意過目前年輕世代的特性嗎？這個世代所具備的特性，其實和新創(chuàng)企業(yè)所具備的特性相似：不安于現(xiàn)狀，因而誕生了許多新興產(chǎn)業(yè)；沉浸于自己喜歡做的事，因而
2021-02-15
馬斯克面試1招找真人才親曝「犀利問題」剔除履歷騙子
特斯拉、SpaceX創(chuàng)辦人馬斯克（Elon Musk）之前上節(jié)目談「如何篩選人才」，提出面試官在面試時應(yīng)該要從哪里尋找一個真正對公司有益的候選人，以及他往往是如何用一招去秤秤應(yīng)征者的斤兩，如此就能讓履
2021-02-14
員工最不滿意什么？筑招網(wǎng)協(xié)助上百家建筑企業(yè)揭露重要發(fā)現(xiàn)
2020年末，筑招網(wǎng)免費幫上百家企業(yè)做員工滿意度調(diào)查的服務(wù)，其中公司員工數(shù)量較多的建筑公司，筑招網(wǎng)還安排免費的顧問咨詢服務(wù)，而我有幸協(xié)助其中9家公司的顧問咨詢，累積了一些心得想跟各位業(yè)界先進(jìn)分享。
2021-02-11
面試有技巧教學(xué)，那面試人也有技巧可學(xué)嗎？
不論是哪種行業(yè)，優(yōu)秀的人事都會是公司最寶貴的資產(chǎn)，特別是在建筑人才招聘的工作上，厲害的招聘人員能運用適當(dāng)?shù)馁Y源、最合理的代價，并在最短的時間內(nèi)，為公司納入符合需求、能協(xié)助組織向上提升、適才適所的人才，
2021-02-11
原來潛意識偏見在職場上處處可見
為什么就算是聰明有才華的成功人士也會做出不好的決定呢?答案就藏在我們的潛意識中，我們做任何決定之前，我們本身對某些人事物的偏見已經(jīng)默默影響到最終結(jié)果了，只是我們不會去察覺。以下是幾點在職場中，領(lǐng)導(dǎo)者們
2021-02-09
5大面試技巧，適合任何中小企初創(chuàng)新手雇主
有關(guān)找工作面試的前中后期預(yù)備工夫和技巧，求職者固然要有幾手準(zhǔn)備，但求才的雇主亦不可不精，尤其一些初生之犢中小型初創(chuàng)企業(yè)，請人經(jīng)驗尚淺，有的甚至由老板crossover公司HR，面試技巧也許會捉不準(zhǔn)，影
2021-02-09
4個簡單做法，讓你的員工更積極 ?
有沒有聽過非常振奮人心的演講?那些講者有什么特質(zhì)可以讓人想振奮精神向他學(xué)習(xí)呢?再想想，平常公司里的氣氛如何?你的員工們是精神抖擻的想為這個團(tuán)隊付出什么，還是大家都懶洋洋的不太想做事?
2021-02-09
如何請到好的建筑人才？教你招聘3絕招
要為公司吸納新建筑人才，HR的角色可謂非常重要。除了一般的招聘技巧外，運用一些創(chuàng)新的招聘技巧，除了可以吸納合適的人選外，亦有助應(yīng)聘者更了解公司的理念和架構(gòu)。讓他們在加入前已有心理準(zhǔn)備，減少入職后覺得不
2021-02-09
與獵頭「合作」的好處（2）：企業(yè)篇
許多企業(yè)都有人力資源部門負(fù)責(zé)招募，但是還是有許多企業(yè)會選擇與獵頭合作來進(jìn)行人才的招募。我們可以藉由認(rèn)識企業(yè)HR的工作涵蓋的范圍來了解原因。舉凡企業(yè)內(nèi)部教育訓(xùn)練、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利管理、招募、
2021-02-08
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