獵頭重在人脈拓展與累積～
職務(wù)類別：人事／人力資源主管 作者：余oo 從事獵人頭已經(jīng)4年多了，經(jīng)歷金融風(fēng)暴到現(xiàn)在，獵頭工作始終是有他的困難度，景氣不好的時(shí)候，大家都希望換工作，但企業(yè)凍結(jié)招聘任務(wù)，景氣好的時(shí)候，換成企業(yè)有招聘
2020-02-17
【求職攻略】不滿意取錄待遇？參考獵頭爭(zhēng)取Counter Offer建議
萬一求職者收到Offer，但和自己所期望的有段距離，如何可以有禮貌地爭(zhēng)取一個(gè)Counter Offer？Counter offer提指，如果candidate收到offer后不似預(yù)期，雇主再提出一個(gè)更
2020-01-31
【求職攻略】當(dāng)心獵頭只在敷衍！12條問題辨別他是否有心幫忙
很多求職者覺得，與其靠自己的力量大海撈針，不如拜托獵頭人運(yùn)用他們的人際網(wǎng)絡(luò)，助自己物色一份好工。然而大家得留意，獵頭人其實(shí)都有好壞之分，他們對(duì)你的事情上不上心，或會(huì)對(duì)你找工作的過程有大影響。想知道人家
2020-01-22
獵頭顧問—主管職涯發(fā)展的好幫手
商業(yè)環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步調(diào)加快，「人才議題」成為組織面臨的最大挑戰(zhàn)，中國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡，都將「競(jìng)爭(zhēng)人才」視為一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)；無所不用其極的跨國(guó)延攬優(yōu)秀人才，在人才國(guó)際化的趨勢(shì)下，企業(yè)招募作業(yè)
2020-01-16
面試被問「工作空窗期」怎么解釋？簡(jiǎn)歷如何呈現(xiàn)？獵頭給你的應(yīng)對(duì)建議
面試被問「工作空窗期」怎么解釋？簡(jiǎn)歷如何呈現(xiàn)？獵頭給你的應(yīng)對(duì)建議 求職時(shí)，總有些長(zhǎng)青題令人困擾，尤其隨著現(xiàn)代職場(chǎng)的工作愈來愈短命，除了要思考離職原因的妥當(dāng)陳述外，還多了煩惱「工作間的空窗期」該如何做
2020-01-09
接到獵頭探詢，先別高興得太早！要成功跳槽、越換越好，你一定要問的事
朋友接到獵頭顧問探詢是否有興趣轉(zhuǎn)職，并提供了一個(gè)職缺。初次面對(duì)這樣轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)，希望我能給他一些建議。坦白說，從事招聘工作不免會(huì)委托獵頭進(jìn)行招聘，日子久了，也認(rèn)識(shí)了一些獵頭朋友，不時(shí)熱心提供工作機(jī)會(huì)，于公
2020-01-06
我適合當(dāng)獵人頭顧問嗎？
這篇想要分享給現(xiàn)在想要踏入這個(gè)行業(yè)的工作者或新人。獵頭是很久以前就有的行業(yè)，只是這幾年快速竄升，原因不解釋，光是獵頭登記的在中國(guó)就不知少無數(shù) 家。 獵頭這個(gè)行業(yè)說實(shí)話跨入門坎很高，流動(dòng)率也非常高
2019-12-31
筑招網(wǎng)小編為獵頭正名
獵頭到底是不是人資？ 我想這次要來正名運(yùn)動(dòng)，因?yàn)樘嗳藭?huì)說 “你們這些人資”“你們HR到底怎么看市場(chǎng)” 但是為了不想要讓人資朋友們被影響，這篇文章很誠(chéng)懇很誠(chéng)懇地用洪荒之力來告訴你。很透明。 獵
2019-12-31
既期待又怕受傷害的薪資談判：掌握5項(xiàng)邏輯，避免踏入誤區(qū)
在面試中，當(dāng)進(jìn)入到了「薪資談判」階段，不論是站在潛在雇主、求職者、獵頭，雙方或三方的談判技巧所帶來的交互影響都會(huì)有所不同。 到底如何透過獵頭談判一份好薪水呢？對(duì)于求職者來說，有時(shí)，獵頭像是一個(gè)令人
2019-12-05
與獵頭交涉之職場(chǎng)成長(zhǎng)日記
獵頭看到一個(gè)候選人，往往也和你待的公司有關(guān)，或許業(yè)主就是同產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者。 最近因緣際會(huì)開始跟幾位獵頭交涉，作為一個(gè)初入職場(chǎng)兩年的半熟菜鳥，被獵頭看到并且愿意聊聊，感覺是一個(gè)很神奇的體驗(yàn)。 也查
2019-12-05
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