獵頭新人的人脈流動性大？獵頭新人怎么成為資深資深獵頭
進入獵頭行業(yè)，最重要的就是保持自己的人脈低流動性，最不想看到的就是自己辛辛苦苦跟進的人到最后卻被同行挖走了。在小編看來，人才較大的流動性是正?，F(xiàn)象，自己一直跟進的人也并不意味著就進入了自己的保險箱了，
2019-07-13
建筑人才找工作？?你的簡歷有爆點嗎？
以前筑聘網(wǎng)小編做hr的時候，每天早晨當喝著咖啡，打開信箱看著（潛在）求職者的的信件，最怕看到的就是：有著大器的格式、精心的排版卻缺乏內(nèi)容的簡歷。站在你“自己”的立場寫簡歷是很可怕的，這個寫作誤區(qū)就是認
2019-07-11
透過獵頭就能找到工作？
許多建筑人才會認為獵頭邀約見面，就代表獵頭會幫助他/她找到工作。甚至在面談完，就繼續(xù)回到自己的職場日常，完全喪失了“自主找工作”的意識，癡癡地等著獵頭再度聯(lián)系。 其實這真是會錯意的尷尬。最糟的情況是
2019-07-11
建筑公司如何寫好招聘信息吸引求職者投簡歷？
現(xiàn)在這個社會求職者難找工作，建筑公司招聘者難找到員工，為什么HR發(fā)布了大量的招聘啟事信息卻每有收到簡歷呢，這到底是什么原因呢?如何解決?針對此疑問，小編為大家解答。 如何寫好招聘信息吸引求職者投
2019-07-11
讓轉(zhuǎn)職更有效率！建筑人才求職必知的獵頭挑人原則！
求職，就是一個克服人才與雇主間，信息不對稱的努力過程。透過獵頭夷平信息不對稱，主動打造自己的人選品牌！接過獵頭的電話嗎？對獵頭這個職業(yè)感到好奇嗎？筑聘網(wǎng)小編揭開獵頭運作的神秘面紗！ 獵頭≠HR！服務(wù)
2019-07-05
獵頭公司不會告訴你的事情（上）
不知道怎么著，最近身邊接連著有幾個朋友在換工作，有一些是原本就認識的朋友、也有幾個是因為聽說我從事人力資源工作，所以輾轉(zhuǎn)介紹而認識的。因為他們都有一點點資歷的工作者，所以會跟一種性質(zhì)特殊的公司打交道，
2019-07-04
與獵頭合作的Do’s and Don’ts（企業(yè)篇）
對企業(yè)而言，與獵頭合作有著不少好處：獵頭效率快、能夠觸及到特殊人才，也能成為企業(yè)外部的形象代言人，在找人才的過程中，提升企業(yè)的知名度。在獵頭公司越來越多的現(xiàn)在，企業(yè)招聘與獵頭合作也成為常見的做法，獵頭
2019-07-03
獵頭合作指南！企業(yè)如何找到適合自己的獵頭服務(wù)？
在獵頭服務(wù)的選擇越來越多，涉及的領(lǐng)域越來越廣泛的現(xiàn)在，企業(yè)該如何與獵頭打造良好的合作關(guān)系？當人才主導(dǎo)就業(yè)市場成為新的趨勢，企業(yè)招募又該如何與獵頭合作，以達到更有效率的招聘，讓企業(yè)能以最快的速度，找到優(yōu)
2019-07-03
建筑人才薪資到底該怎么談？在選擇offer之前，獵頭顧問這么說
「薪資」是在求職過程中，求職者常常遭遇的一個非常實際的問題，大抵上，大家都希望自己能爭取到的薪資越高越好。但在求職的過程中，每一家企業(yè)所開出的薪資結(jié)構(gòu)與公司福利不一，往往會讓求職者陷入「不知道怎么跟人
2019-07-03
如何用獵頭服務(wù)找到優(yōu)秀建筑人才？
獵頭的價值，與獵頭合作有哪些好處呢，下面筑聘網(wǎng)小編來給大家分析分析下。 1.高效率 有許多職位，是單憑企業(yè)招聘的管道難以有效率地找到人選的。若企業(yè)的名氣不夠大，企業(yè)招聘將需要花費更多時間在等待侯選
2019-07-03
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